双辽市地处吉林省西南部,在科尔沁草原边陲与辽宁东北部、内蒙古东部相毗邻, 素以“鸡鸣闻三省”著称。现辖6个街道,13个乡镇,幅员面积3121.2平方公里,总人口42 万人。
  双辽历史悠久,早在远古“禹平水土置九州”时,就有中华民族的祖先在双辽这块土地上繁衍生息,是游牧文化与农耕文化交织地。1880 年清王朝设分防主薄,1902年设...

围绕发展大局 聚焦主责主业

四平市人民政府 2016-12-31 11:43:00 来源:四平日报

 

  2016年,双辽市党建工作紧紧围绕全市发展大局,坚持贯彻全面从严治党这条主线,突出“两学一做”学习教育和市乡村换届这两个重点,以建设高素质领导班子和执政骨干队伍、统筹开发各类人才资源、扎实推进基层党建重点任务为统领,不断开创工作新局面,为加快双辽发展振兴提供坚强组织保证。

  坚持思想建党 深入开展“两学一做”

  2016年,双辽市认真贯彻落实中央、省委和四平市委对开展“两学一做”学习教育的安排部署,把学习贯穿始终,通过强化学习,增强了广大党员参加学习教育的主动性和自觉性。重点突出乡局级以上党员领导干部的带头和表率作用,做到先学一步、深学一层。强化问题意识,教育引导全体党员干部紧密结合自身思想和工作实际,对照中央提出的需要重点解决的问题,列出问题清单、建立整改台账、确定整改时限、认真加以解决。全市党员干部共列出问题19000余个,已解决16000余个,有效提升了党组织凝聚力、号召力和战斗力,令广大群众对党组织更加信任。广开宣传渠道,推出一批群众充分认可、带动作用明显的先进典型,努力营造“两学一做”学习教育的浓厚氛围。坚持做到开展学习教育与推进双辽振兴发展相结合。 围绕发展大局 聚焦主责主业

  文章来源:四平日报 更新时间:2016-12-31

  2016年,双辽市党建工作紧紧围绕全市发展大局,坚持贯彻全面从严治党这条主线,突出“两学一做”学习教育和市乡村换届这两个重点,以建设高素质领导班子和执政骨干队伍、统筹开发各类人才资源、扎实推进基层党建重点任务为统领,不断开创工作新局面,为加快双辽发展振兴提供坚强组织保证。

  坚持思想建党 深入开展“两学一做”

  2016年,双辽市认真贯彻落实中央、省委和四平市委对开展“两学一做”学习教育的安排部署,把学习贯穿始终,通过强化学习,增强了广大党员参加学习教育的主动性和自觉性。重点突出乡局级以上党员领导干部的带头和表率作用,做到先学一步、深学一层。强化问题意识,教育引导全体党员干部紧密结合自身思想和工作实际,对照中央提出的需要重点解决的问题,列出问题清单、建立整改台账、确定整改时限、认真加以解决。全市党员干部共列出问题19000余个,已解决16000余个,有效提升了党组织凝聚力、号召力和战斗力,令广大群众对党组织更加信任。广开宣传渠道,推出一批群众充分认可、带动作用明显的先进典型,努力营造“两学一做”学习教育的浓厚氛围。坚持做到开展学习教育与推进双辽振兴发展相结合。

  坚持从严治吏 加强干部队伍建设

  从严治党关键在从严治吏。双辽市严格按照新时期好干部标准和“三严三实”的要求,坚持从实际出发,发扬民主、尊重民意,积极探索规范动议、初始提名、推荐考察、酝酿决定等环节的有效方法,坚持用严格的制度、严密的程序、严谨的态度,认真做好干部选任工作,切实提高了选人用人公信度和群众满意度。特别是在市乡两级领导班子换届工作中,明确政策要求和纪律要求,把换届风气监督作为履行管党治党主体责任的重要内容, 着重加强对干部选任过程的监督,防止和杜绝干部“带病上岗”、“带病提拔”,着力建设一支“敢担当、重实干、有能力、保干净”的干部队伍。以“解决问题的干部教育,才是好的干部教育”为标准,建立形成齐抓共管、质量和效益不断提升的干部教育培训体系格局。采取举办领导干部进修班、域外培训、专题培训班、送师服务、上级调训等多种方式,共培训干部4161人次,提高了党员干部解决复杂问题和推动改革发展的能力。

  坚持固本强基 提升基层党建水平

  强化大抓基层的鲜明导向,坚持政治功能与服务功能相统一,整体推进基层党组织建设工作。通过村“两委”和村务监督委员会换届选举,选优配强村“两委”班子,新一届村“两委”班子成员无论是知识水平、年龄结构,还是领富带富能力都得到进一步提升。在乡镇、街道都组建了优秀青年农民学校党支部,加强对村“两委”成员、村级后备干部和入党积极分子的教育培养。严格落实“四议两公开一监督”制度,统一为190个村全部安装了村务公开栏,强化了对村级党员干部的监督管理。进一步推进“互联网+社区服务”平台建设,投资98万元在全市11个社区开展“互联网+社区服务”系统建设,培育线上线下相结合的社区服务新模式。以“双覆盖双增强”活动为载体,实现了规模以上企业党的组织和党的工作全覆盖。创新发展党员工作制度,优化党员队伍结构,严把发展党员入口关,2016年全市共发展新党员319名。立足“十三五”开局脱贫攻坚任务,着眼全市精准扶贫工作大局,进一步深化党内扶贫致富工程,共投入资金129万元,扶持贫困党员60户,实现党内扶贫工作精准化、实效化、规范化、制度化。

  坚持人才强市 扎实推进人才工作

  按照“深化改革、提升质量、盘活存量、凝聚力量”的思路,以农村实用人才队伍建设为突破口,引导和集聚各方面优秀人才和智力资源。完善党管人才的工作机制,制定《健全完善党管人才工作运行机制实施办法》,形成了组织部门牵头抓总、有关部门各司其职、密切配合的人才工作责任体系。深入实施科技领军人才支撑计划、企业家素质提升工程、法治人才培养工程等人才重点工程,推进各类人才队伍建设。引进高层次人才,在四平市统一组织招聘的第二批硕博人才中,双辽市引进6名硕士人才,分配到经济、农业、旅游、交通等重要部门工作,经过一段时间学习和锻炼,这些高学历高素质年轻人才在各自岗位充分发挥了作用。加强专家人才队伍政治学习,不断提高专家队伍的政治修养和服务能力。2016年,双辽市分别有3名同志被评为四平市拔尖农村实用人才和第四批四平市市管优秀专家,激励和带动更多人才为双辽振兴发展建功立业。

  坚持从严治吏 加强干部队伍建设

  从严治党关键在从严治吏。双辽市严格按照新时期好干部标准和“三严三实”的要求,坚持从实际出发,发扬民主、尊重民意,积极探索规范动议、初始提名、推荐考察、酝酿决定等环节的有效方法,坚持用严格的制度、严密的程序、严谨的态度,认真做好干部选任工作,切实提高了选人用人公信度和群众满意度。特别是在市乡两级领导班子换届工作中,明确政策要求和纪律要求,把换届风气监督作为履行管党治党主体责任的重要内容, 着重加强对干部选任过程的监督,防止和杜绝干部“带病上岗”、“带病提拔”,着力建设一支“敢担当、重实干、有能力、保干净”的干部队伍。以“解决问题的干部教育,才是好的干部教育”为标准,建立形成齐抓共管、质量和效益不断提升的干部教育培训体系格局。采取举办领导干部进修班、域外培训、专题培训班、送师服务、上级调训等多种方式,共培训干部4161人次,提高了党员干部解决复杂问题和推动改革发展的能力。

  坚持固本强基 提升基层党建水平

  强化大抓基层的鲜明导向,坚持政治功能与服务功能相统一,整体推进基层党组织建设工作。通过村“两委”和村务监督委员会换届选举,选优配强村“两委”班子,新一届村“两委”班子成员无论是知识水平、年龄结构,还是领富带富能力都得到进一步提升。在乡镇、街道都组建了优秀青年农民学校党支部,加强对村“两委”成员、村级后备干部和入党积极分子的教育培养。严格落实“四议两公开一监督”制度,统一为190个村全部安装了村务公开栏,强化了对村级党员干部的监督管理。进一步推进“互联网+社区服务”平台建设,投资98万元在全市11个社区开展“互联网+社区服务”系统建设,培育线上线下相结合的社区服务新模式。以“双覆盖双增强”活动为载体,实现了规模以上企业党的组织和党的工作全覆盖。创新发展党员工作制度,优化党员队伍结构,严把发展党员入口关,2016年全市共发展新党员319名。立足“十三五”开局脱贫攻坚任务,着眼全市精准扶贫工作大局,进一步深化党内扶贫致富工程,共投入资金129万元,扶持贫困党员60户,实现党内扶贫工作精准化、实效化、规范化、制度化。

  坚持人才强市 扎实推进人才工作

  按照“深化改革、提升质量、盘活存量、凝聚力量”的思路,以农村实用人才队伍建设为突破口,引导和集聚各方面优秀人才和智力资源。完善党管人才的工作机制,制定《健全完善党管人才工作运行机制实施办法》,形成了组织部门牵头抓总、有关部门各司其职、密切配合的人才工作责任体系。深入实施科技领军人才支撑计划、企业家素质提升工程、法治人才培养工程等人才重点工程,推进各类人才队伍建设。引进高层次人才,在四平市统一组织招聘的第二批硕博人才中,双辽市引进6名硕士人才,分配到经济、农业、旅游、交通等重要部门工作,经过一段时间学习和锻炼,这些高学历高素质年轻人才在各自岗位充分发挥了作用。加强专家人才队伍政治学习,不断提高专家队伍的政治修养和服务能力。2016年,双辽市分别有3名同志被评为四平市拔尖农村实用人才和第四批四平市市管优秀专家,激励和带动更多人才为双辽振兴发展建功立业。

  

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